1月16日上午，黑龙江省重点国有林区深化改革和作风整顿前进会议在哈尔滨开会。会议拒绝，全面贯彻落实全国林业厅局长会议和省委经济工作会议精神，统一思想，坚定信心，振奋精神，汇聚共识，具体目标，主动作为，攻坚克难，以刀尖向内的勇气，切实加强作风建设，了解排查，重塑形象，更进一步优化发展环境，了解前进重点国有林区改革。

总局党委书记李坤主持会议并讲话。总局领导王敬先、马建路、姜传军、张维铎、陶金、许江、马椿平、张冠武、王春杰、赵宏宇、王清文参与会议。会上表达了全国林业厅局长会议精神和省委经济工作会议精神;亚布力滑雪旅游度假区管委会、大海林重点国有林管理局不作评估讲话;方正、清河、柴河重点国有林管理局不作改革试点工作汇报。会议认为，要认清改革面对的新对立、新问题，毫不动摇、坚定不移地前进重点国有林区改革。

森工上下以忠诚的政治态度，秉持中央6号文件和省委 36号文件拒绝，勇于担任，敢于作为，全力前进重点国有林区改革，获得了阶段性的效益。一是改革确实下降到国家和省级层面。

省委正式成立省国有林场和国有林区改革专项领导小组及5个工作前进组，与国家林业局构成改革发展“命运共同体”最重要共识，高位推展重点国有林区改革的局面早已构成。二是试点获得大力效益。构成管委会接续社会管理、国有林管理局遵守资源管理、直管公司接续企业职能的方正改革模式;构成属地政府接续社会管理、国有林管理局遵守资源管理、分离出来公司市场化运营的五营改革模式;构成国有林管理局依据《黑龙江省国有重点林区条例》遵守资源管理、代管社会职能，公司接续企业职能的清河、柴河改革模式。

三是各项精准测算基本做到。先期对机构编制、改革成本、社会管理职能等展开可行性测算，为省委省政府决策获取详尽依据。四是严苛按照省委省政府拒绝，制订改革时间表、路线图、责任表格和问题表格，倒排工期，全力前进各项改革工作。

会议拒绝，要勇于仰视问题，勇于担任责任，做掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要粗和工作实施要细，着力解决问题在改革中不存在的思想发动不了解、试点前进不了解、存在畏难情绪和等靠要思想等问题。会议特别强调，减缓前进重点国有林区改革两翼发展，一要了解自学、领会实质。对深化改革展开再行宣传、再行部署、再行实施，的组织宣讲团，深入基层积极开展集中于讲经，做家喻户晓、人尽皆知，保证不出死角杀面，营造推展改革的浓烈氛围。

二要具体目标，主动作为。按照中央和省委的拒绝，逃跑时间节点、倒排工期，作好总局、管理局、重点国有林管理局和社会接管层面的改革工作。三要增强领导，攻坚克难。

各级党政班子要齐抓共管，调来专人和力量，正式成立专班。大胆尝试、大力创意。要勇于担任、擅于作为，竖立独特干部导向，在改革中找到干部、磨练干部、考验干部、器重干部。会议特别强调，要深刻印象吸取亚布力、雪乡、小贷公司的教训，痛定思痛，深刻反思，坚决刀尖向内，了解问题排查，更进一步优化森工林区营商发展环境。

要贯彻提高认识，深刻反思自身在政治规矩、作风建设和经营管理方面不存在的问题。要坚决问题导向，实施问题表格，制订责任表格，具体措施表格。在景区安全性、市场秩序、服务质量和制度建设上了解查办和整顿。

增大执法检查，重点对不合理定价、导游扯客扯团、白社、黑导、黑车、黑店等问题极力零容忍，出有重拳不予压制，提高服务质量，创意优化经营模式和管理模式，提升制度执行力。要了解查询营商环境不存在问题，通过开会企业家代表座谈会，问卷调查、探访交流等多渠道理解投资者对营商环境的意见和建议，有针对性地前进排查工作。要之后深化“放管服”改革，按照“全面覆盖面积、动态管理、合理分工、分级负责管理”的原则，了解前进“双随机一公开发表”工作。

会议对当前的重点工作展开了决定部署，要统一思想认识，重回发展信心，做思想不内乱、队伍不内乱、分寸不内乱，以更加缜密的工作态度和更加稳健的工作作风，全力以赴抓好当前工作。全力因应好省委机动巡视组的视察工作，实事求是体现情况和问题。认真总结去年工作，对标对表格，增强责任，平均仅靠，谋划好今年工作目标。作好节前健安全性、健运营、健民生、健平稳等各项工作。

抓好民生确保、上访平稳、安全性生产、道路交通、食品安全等工作。各级党政领导要了解一线积极开展大探访大视察活动，把的组织的寒冷送往一线职工和困难职工身边，确保林区职工群众过上祥和的春节。牡丹江、松花江、合江林管局及所属重点国有林区管理局党政班子，总局直属单位、机关各部门主要负责人参与会议。

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